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La formación tripartita (también llamada bonificada o FUNDAE) constituye un valioso recurso que tu empresa no debería desaprovechar. Acompáñanos para conocer todo lo que necesitas saber sobre esta herramienta facilitada por la Seguridad Social y no dejes de implementarla en tu negocio.

¿Qué es la formación tripartita?

Entendemos por formación tripartita aquellos cursos que se encuentran subvencionados por la Seguridad Social para que tu empresas actualice y mejore las competencias de sus trabajadores. Gracias a ella, puedes potenciar considerablemente su competitividad.

“Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden»

Henry Ford.

Este tipo de recursos educativos, también conocidos como formación programada o formación continua no son, como comúnmente se cree, gratuitos. En realidad, la empresa y el trabajador pagan del curso a la entidad organizadora y posteriormente recupera su importe a través de las bonificaciones de la Seguridad Social. 

Los recientes casos de corrupción y fraude relacionados con la formación bonificada para empresas nos hacen ser más conscientes de lo importante que es contratar este tipo de servicios con una empresa homologada. Solo así garantizamos una cualificación efectiva y de calidad para nuestros trabajadores.

Tomando apuntes
La formación tripartita amplía las oportunidades de tu negocio.

Características de la formación tripartita

  • Sus destinatarios son los trabajadores asalariados de una empresa, no se incluyen por tanto los cursos dirigidos a autónomos o parados.
  • Su gestión y financiación corresponde a la empresa donde trabajan.
  • El curso debe guardar relación con las funciones concretas desempeñadas por el trabajador.
  • Los cursos bonificados comprenden modalidades presenciales y online.
  • La entidad responsable de gestionar los fondos públicos dirigidos a financiar estos cursos es la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE).
  • El plazo para aplicar las bonificaciones abarca desde el mes en el que concluye el curso hasta el 31 de enero del año siguiente al que se realizó.
  • El importe de las bonificaciones no es acumulable ni recuperable

¿Puede tu empresa beneficiarse de las acciones formativas subvencionadas?

Requisitos para acceder a ellas

  • Estar al corriente de los pagos frente a Hacienda y a la Seguridad Social.
  • Haber pagado las facturas por el importe del curso antes de que se realice la bonificación.
  • Conservar los documentos justificativos de la formación durante al menos 4 años.
  • Entregar los documentos y datos necesarios a la entidad organizadora para que realice las gestiones pertinentes frente a FUNDAE. 
Formación tripartita presencial
El catálogo de cursos bonificables es enorme y se adapta a todo tipo de negocios.

¿Cuánto puedes gastar en formación bonificada para empresas?

Todas las empresas reciben un crédito para invertir en acciones formativas, el cual constituye el tope máximo que se puede bonificar ante la Seguridad Social. Está sufragado con la base de cotización mensual del empresario (0,60%) y del trabajador (0,20%). El plazo para gastarlo es anual.

El importe concreto que cada empresa recibe para realizar cursos de formación es variable, ya que depende de la cantidad cotizada por los trabajadores el año anterior. Así, su cuantía se determinará en base el número de trabajadores que integren la plantilla:

  • Plantillas entre 1 y 5 empleados: 420 € (la empresa queda exenta de cofinanciar los cursos).
  • Plantillas entre 6 y 9 empleados: 100% de la bonificación. 
  • Plantilla entre 10 y 49 empleados: 75% de la bonificación.
  • Plantillas entre 50 y 249 empleados: 60% de la bonificación.
  • Plantillas de 250 empleados en adelante: 50% de la bonificación.
Clase de formación para trabajadores
Un empleado cualificado es el mayor activo que tu empresa puede tener.

7 Beneficios de realizar cursos de formación tripartita

  1. Tus trabajadores estarán más cualificados para desempeñar sus funciones.
  2. Mejora la competitividad de tu empresa a través de una plantilla más ágil y productiva.
  3. Este tipo de acciones refuerzan el compromiso de los trabajadores con tu empresa.
  4. Es ideal para que los empleados actualicen sus conocimientos y se adapten a las novedades de tu sector (legislación, productos, técnicas, etc.).
  5. La plantilla se sentirá más motivada e integrada
  6. El amplio catálogo de cursos existente permite adaptarlo a las temáticas y horarios de todo tipo de empresas. Incluso se pueden personalizar para que se ajusten al 100% a cada una de ellas.
  7. Gracias al sistema de bonificaciones, todo tipo de empresas pueden mejorar la capacitación de su plantilla sin incurrir en costes adicionales.

Recuerda que entre los servicios ofrecidos por Grupo Idea Murcia uno de los más demandados por nuestros clientes es, precisamente, la formación bonificada. Contacta con nosotros para conocer más sobre nuestro amplio catálogo de cursos

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