por grupoforca39 | 5 May 2022 | Formación, Grupo Idea, Prevención de riesgos laborales
Tener conocimientos sobre primeros auxilios se ha convertido en algo fundamental. Cada vez más empresas son las que requieren estas prácticas básicas para salvar vidas y evitar que ciertas situaciones se compliquen por falta de recursos. En España, se producen al año...
por grupoforca39 | 3 May 2022 | Formación, Grupo Idea, Información corporativa, Prevención de riesgos laborales
Uno de los puntos fundamentales de la Prevención de Riesgos es formar a los trabajadores para que tengan los máximos conocimientos sobre seguridad para aplicarlos en su puesto de trabajo. La próxima formación que se va a impartir en Murcia es de Reciclaje en...
por grupoforca39 | 3 May 2022 | Formación, Grupo Idea, Información corporativa, Prevención de riesgos laborales
La formación para que los trabajadores puedan desarrollar su trabajo de forma segura y tengan conocimientos suficientes sobre qué hacer en ciertas situaciones de riesgo laboral es esencial en una empresa. Una de nuestras próximas formaciones específicas es un curso de...
por grupoforca39 | 22 Abr 2022 | Grupo Idea, Información corporativa, Prevención de riesgos laborales
Para nosotros proteger y dar seguridad a nuestros clientes es primordial. Queremos que se sientan respaldados y sepan como actuar ante cualquier frente de índole legal o cualquier problema que afecte a la empresa o a sus trabajadores. Por ello, hemos desarrollado un...
por grupoforca39 | 18 Abr 2022 | Formación, Grupo Idea
Desde Grupo Idea Murcia queremos ofrecer a nuestros clientes la máxima calidad en cuanto a formación. Por ello, uno de nuestros servicios es la formación privada para hostelería. En el sector de la hostelería lo más importante es el servicio y el trato. Los...
por grupoforca39 | 11 Abr 2022 | Grupo Idea, Igualdad
La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 48 apartado 3 las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Las medidas establecidas son: Las empresas...
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